才能を疑うな。
構造を疑え。
日本人一人ひとりの能力は、本当はとても高い。
それなのに今の社会では、その力が十分に活かされていません。
PEAK and Flowは、その原因は個人ではなく、社会や組織の構造にあると考えています。
「挑戦しにくい」「失敗が許されない」「判断が遅れる」
こうした構造が、人の才能を眠らせています。
PEAK and Flowは、
学術理論と最新のテクノロジーを使って、
一人ひとりが自分の才能を見つけ、伸ばし、発揮できる仕組みをつくります。
誰か一部の人だけが活躍する社会ではなく、
それぞれが自分らしく成長し、その成長が次の挑戦につながる。
そんな「成長の循環」が自然に生まれる社会を、現実の仕組みとして実装していきます。
Who We Are
人とチームが、前向きに動き続ける組織をつくる。
Peak and Flowは、そのための仕組みを提供しています。
一人ひとりの小さな挑戦が、チームに広がり、組織全体を動かす。
そんな変化を、データとテクノロジーで後押しします。
We Do
Better Decisions, Better Culture.
より良い意思決定が、より良い組織文化をつくる。
文化は"雰囲気"ではなく、日々の意思決定の積み重ねで形づくられる。
PEAKLink
PEAKLinkは、組織の文化を「判断の設計」から変える意思決定プラットフォームです。
文化を"育てる"のではなく、意思決定を設計することで、結果として文化を変えていくことを目指します。
Macro Layer
経営人的資本が十分に発揮されていない領域を可視化
Meso Layer
マネジメント個々の力を活かすためのマネジメント判断を支援する
Micro Layer
個人一人ひとりが、自分の強みを活かしながら成長の循環を生む
Cognition Layer
学習人材マネジメントや経営判断が、会社のノウハウとして残る
Topics
Contact
サービスに関するお問い合わせ、
採用についてなど、お気軽にご連絡ください。
事業に関するお問い合わせ
PEAKLinkの導入・PoC参加について
採用に関するお問い合わせ
一緒に働く仲間を募集しています
その他お問い合わせ
取材・提携などのご相談
